El Puerto de Santa María Global · Empresa Tecnológica Municipal · Ayuntamiento de El Puerto de Santa María

CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE JEFE/A DE UNIDAD DE MODERNIZACION EN LA EMPRESA MUNICIPAL EL PUERTO DE SANTA MARIA GLOBAL, S.L.U.

Requisitos:

• Formación académica Universitaria: Licenciatura en Informática, Ingeniería en Informática, de Telecomunicación, Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, en Informática de Sistemas, de Telecomunicación, así como grados en estas materias. 
• Al menos 5 años en funciones asimilables en proyectos de implantación de Administración Electrónica en la Administración Local a partir de 2015.

Descripción general: 

Bajo la dirección y dependencia de la gerencia, del Director/a o Jefe/a de Departamento asume la jefatura de un equipo, organiza, dirige y supervisa las acciones necesarias de cualquiera de las actividades encuadradas dentro de la misma, pudiendo tener bajo su dependencia a empleados/as que realizan actividades propias de su unidad; asiste a la gerencia en la elaboración de documentos para el funcionamiento de la sociedad; elabora informes sobre el grado de desarrollo del trabajo de su equipo y de gestión del mismo. Da apoyo a todo el personal que tiene a su cargo, estableciendo criterios de adecuación de cada uno a su puesto de trabajo, inculcándoles la cultura participativa del trabajo en equipo, de cara a satisfacer las expectativas de los usuario/as internos. Dirige las reuniones con un talante comunicativo y motivador, con el fin de inculcar un ambiente de eficacia y eficiencia en el entorno laboral, al objeto de conseguir un mejor desempeño y desarrollo integral de su Unidad. 

Funciones Principales que se requieren:

• Impulsar la estrategia de digitalización y modernización del ayuntamiento.
• Coordinar y supervisar proyectos de administración electrónica y sistemas de información.
• Gestionar y supervisar la plataforma de servicios electrónicos y portales asociados a estos servicios del ayuntamiento.
• Definir y promover estándares y buenas prácticas en materia de administración electrónica.
• Fomentar la transformación digital en todas las áreas del ayuntamiento.
• Asegurar la correcta implementación de sistemas, aplicaciones y soluciones tecnológicas.
• Gestionar el personal y recursos de la unidad, incluyendo la formación y desarrollo de competencias digitales.
• Definir procesos y componentes en un flujo de informacióndesarrollando procedimientos.

Competencias y Habilidades que se requieren:

• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimientos avanzados acreditados en tecnologías de la información y comunicación (TIC).
• Capacidad analítica para identificar áreas de mejora y soluciones innovadoras.
• Habilidades de comunicación y formación.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimientos sobre normativa y regulaciones relacionadas con administración electrónica y protección de datos.

Experiencia que se requiere:

• Experiencia demostrable en el sector público local.
• Conocimientos prácticos en herramientas y soluciones tecnológicas específicas para administraciones públicas.
• Experiencia específica en la implantación de administración electrónica en entidades locales.
• Experiencia y conocimientos en administración de sistemas y ciberseguridad asociados a servicios electrónicos.
• Experiencia y conocimientos en sistemas de gestión de base de datos.

Responsabilidades Adicionales:

• Establecer relaciones con otros departamentos y entidades para garantizar la integración y cohesión de las iniciativas de modernización.
• Evaluar y seleccionar proveedores y soluciones tecnológicas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, innovaciones y mejores prácticasen el campo de la administración electrónica.
• Asegurar la protección y privacidad de los datos en todos los procesos y sistemas.
• Promover la cultura digital y la adopción de nuevas tecnologías entre los/asempleados/asy ciudadanos/as.

Se ofrece:

• Contrato laboral indefinido.
• Retribución según convenio colectivo.
• Horario de trabajo según calendario laboral.

Plazo y presentación de curriculum:

La presentación de solicitudes y documentación acreditativa de los requisitos (título, vida laboral, certificados, etc.) se realizará a través de la sede electrónica de El Puerto de Santa María Global, S.L.U: https://elpuertoglobal.sedelectronica.es (trámites destacados - RRHH/Personal - presentación de solicitudes a ofertas de empleo) y finalizará el día 13 de octubre de 2023, incluido.

Sistema de valoración:

• Hasta 10 puntos:
  • Años de experiencia en administración electrónica local (+1 punto por año)
  • Años de experiencia informática en entidades locales (+1 punto por año excluyendo la anterior).
• Hasta 10 puntos: 
  • Entrevista personal, a los tres candidatos con mejor puntuación de la valoración anterior, sobre la idoneidad del candidato en relación con el perfil que se solicita.
• Hasta 10 puntos:
  • Prueba consistente en la resolución de un cuestionario de preguntas técnicas relacionadas con el puesto de trabajo, que realizarán los tres candidatos anteriores.

Información de interés:

Todos los avisos relacionados con este proceso de selección serán publicados en la web de El Puerto de Santa María Global, S.L.U.: https://elpuertoglobal.sedelectronica.es/board/9753e838-f59b-11de-b600-00237da12c6a/

Este procedimiento generará una bolsa de empleo con vigencia de cinco años, desde su aprobación.